2024-01-19 15:35
1月19日消息，当地时间周四美国电动汽车制造商尊龙棋牌娱乐人生就是博特斯拉告知员工，公司会再次调薪。
此前特斯拉已经在今年年初调整过一次薪酬，但很多员工对加薪幅度表示失望，特斯拉承诺将进行二次调薪。但在首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)要求一份史无前例的薪酬方案之际，特斯拉现在以“市场评估”为由推迟二次调薪。
去年，在汽车行业工会战胜三大汽车制造商之后，美国三大汽车制造商将员工的薪资上调了25%。此举给特斯拉带来了巨大的压力。
很多人都说特斯拉工厂工人的工资会增加，事实也的确如此。根据特斯拉2023年年底在加州弗里蒙特工厂张贴的传单，所有美国工厂从事生产工作的员工、物料搬运工和质量检验员都将在新年伊始获得“市场调整化加薪”。但文件中并没有公开说明员工的加薪幅度是多少。
特斯拉还告知领固定薪酬的员工，他们在年度绩效考核结束后将不会获得通常发放的股票奖励。
在高通胀环境下，按小时计算酬劳的员工这次加薪幅度也低于预期。
特斯拉员工纷纷表达了担忧。一位特斯拉员工表示，“这对公司工程师的士气产生了严重影响，因为加薪幅度并没有赶上去年的通货膨胀速度。与过去相比，工程师们‘在酒吧里’讨论薪酬的次数明显增多。很多优秀员工为了获得更高薪酬而跳槽到竞争对手那里，新员工也不相信他们目前拿到手的原始股会像2019年之前就在公司工作的人那样出现爆炸式增长。”
显然，特斯拉听到了其中一些担忧，并于今年1月1日向员工发送了一封电子邮件，告知他们将再次调整薪酬。
特斯拉在邮件中写道：
感谢您分享关于最近薪酬调整的反馈。我们重视您的反馈，并决定对我们的浮动薪酬级别和加薪幅度再次进行全面审核，确保能正确。我们的目标一直是提供有市场竞争力的薪酬和福利，这样我们就可以留住优秀的技术人才。
任何已经沟通的薪酬调整仍将在1月8日生效，我们将在1月15日之前向您通报任何其他调整。特斯拉一直是按绩效支付报酬的公司，员工必须保证有好的绩效，才有资格获得市场化调薪。感谢您的耐心以及能直接与我们分享您的反馈。
然而，到了1月15日的最后期限，特斯拉员工却没有收到最新的薪酬调整通知。
按小时计算酬劳的员工被告知，特斯拉还需要两周时间来进行“市场评估”。
本周早些时候特斯拉发给员工的电子邮件称，“对我们来说，经过深思熟虑再做决定是很重要的，所以我们将在接下来的两周内继续跟进市场评估。”
特斯拉二次调整薪酬正值公司首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)公开讨论自己可能的薪酬方案之际。
但马斯克正在使用一种类似于工会威胁要罢工的谈判策略，考虑到他自己还希望工会远离特斯拉，这的确有讽刺意味。
马斯克表示，他希望在特斯拉拥有25%的投票权，这意味着他自己在特斯拉的股票数量将增加一倍左右。马斯克还表示，如果不能实现这一目标，他更愿意在自己新创办的公司xAI开发人工智能产品。
马斯克一直将特斯拉描述为一家人工智能加机器人公司，甚至表示，如果特斯拉不通过自动驾驶解决人工智能问题，就会一文不值。
特斯拉之所以能成为今天的特斯拉，成为电动汽车行业革命的最大推动力，是因为公司拥有各种各样的人才。
特斯拉的薪酬水平一直很高，但主要是因为发放的股票奖励以及公司股票在2022年之前的良好表现。
另一个长处在于，特斯拉是一个以使命为导向的公司，通常会吸引到更多人才。而马斯克又是一位能鼓舞人心的领导者。（辰辰）
